VEČER INŠPIRÁCIÍ
Predstavte si večer, kde môžete na chvíľu vypnúť od každodenného zhonu, a pritom načerpať nové myšlienky, ktoré rozhýbu vašu zvedavosť aj prax. Miesto, kde sa stretnete s ľuďmi, ktorí hľadajú v práci aj živote hodnotu a zmysel.
VEČER INŠPIRÁCIÍ je podujatie, ktoré sa pravidelne opakuje a je otvorené pre všetkých HRistov, interných vzdelávačov, leaderov, ktorí majú chuť objavovať nové pohľady na prácu, život (a možno aj na seba). Ktorí chcú byť pripravení na budúcnosť.
Večer inšpirácií je pravidelne opakované podujatie približne 1x za pol roka
Vždy v čase: 17:00 – 21:00
Každý večer prinesie jednu aktuálnu tému, na ktorú sa pozrieme z rôznych uhlov – cez panelové diskusie aj krátke zážitkové workshopy, ochutnávky a inšpirácie. Vytvárame priestor na zvedavé otázky, otvorené rozhovory a skúsenosti, ktoré sa dotýkajú reality dnešného leadershipu.
Večer inšpirácií je podujatie, kde sa spája zvedavosť s odvahou pozerať sa na leadership a firemné vzdelávanie z úplne nových uhlov. Čakajú vás živé panelové diskusie, kde sa otvorí aj to, čo sa bežne nahlas nepovie, a krátke workshopy, ktoré vás vtiahnu priamo do deja.
Čo získate
- Nové pohľady na to, ako spojiť ľudskosť s efektívnym vedením
- Praktické nástroje, ktoré môžete hneď využiť vo svojej práci. priestor na zastavenie sa, zamyslenie a oddych po práci,
- Inšpiráciu a energiu, ktorá vás posunie ďalej – či už vo vedení tímu, alebo vo vlastnom rozvoji. inšpiráciu a konkrétne podnety použiteľné v HR a leadership praxi
- Odchádzať budete s ľahkosťou, inšpiráciou a možno aj s pár novými kontaktmi, ktoré vám prinesú viac než len vizitku – posilnia vás na ceste k autentickému leadershipu.
- Nové kontakty s ľuďmi, ktorí hľadajú hodnotu a zmysel v práci rovnako ako vy.
Tešíme sa na vás dvakrát do roka 😊
Fotogaléria
Téma aktuálneho Jarného večera inšpirácií 2026
- Kedy: 16.04.2026 v čase 17:00–21:00
- Kde: Nová Cvervovka, Bratislava
- Cena: 49 Eur
- Pre koho: Manažéri, HRisti, Interní vzdelávači
Odvaha v leadershipe nie je o sile hlasu ani o neomylnosti. Je o ochote ísť do neistoty.
Odvaha robiť chyby a zlyhať znamená vystúpiť z komfortu a priznať si, že rast je veľakrát spojený s rizikom. Líder, ktorý si dovolí zlyhať, tým dáva tichý súhlas aj ostatným, že môžu skúšať, učiť sa a posúvať sa aj na základe skúseností zo svojich chýb.
Odvaha rozhodnúť je schopnosť prevziať zodpovednosť aj vtedy, keď nemáme všetky informácie. Nerozhodnosť často stojí viac než nesprávne rozhodnutie. Odvážny líder vie, že dokonalá istota neexistuje – existuje len záväzok konať.
Odvaha byť neobľúbený je o hodnotách. Niekedy je potrebné povedať „nie“, nastaviť hranicu alebo pomenovať nepríjemnú pravdu. Popularita nie je cieľ. Integrita áno.
A napokon, odvaha vypýtať si spätnú väzbu – to je tichá forma pokory. Znamená to priznať si, že nevidím všetko. Že sa chcem učiť. Že mi záleží viac na raste než na obraze dokonalost.
Možno práve toto je jadro odvahy v leadershipe: zostať autentický aj v neistote – a ísť príkladom.
V kontexte Manažmentu 5.0 je odvaha jednou z kľúčových kvalít lídra.
Akú odvahu potrebuje líder v 5.0?
- Odvahu byť zraniteľný.
Priznať, že nemá všetky odpovede. Pýtať sa. Počúvať. To je pre mnohých manažérov ťažšie než robiť rýchle rozhodnutia.
- Odvahu meniť systém.
Spôsob práce, kultúru, zaužívané procesy – aj keď to znamená ísť proti zvyku alebo krátkodobému výkonu.
- Odvahu pracovať s neistotou.
Svet nie je lineárny. Líder 5.0 musí konať aj bez úplných dát.
- Morálnu odvahu.
Postaviť sa za hodnoty – napríklad well-being ľudí, udržateľnosť, férovosť – aj keď je tlak na čísla.
- Odvahu delegovať a zdieľať moc.
Menej kontroly, viac dôvery. To je pre tradičný manažérsky mindset veľký posun.
Okrem panelovej diskusie sa môžete tešiť na workshopy, networking a drobný experiment